过年技术工种工资怎么算

锅炉工人在春节七天内上班工资怎么算？

根据劳动法律法规的规定，春节7天是由两部分组成的，即法定休假日和休息日。法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资的三倍支付，而休息日加班的，则按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付。

对于锅炉工人来说，在春节期间上班是很常见的情况。根据春节7天的规定，如果锅炉工人在法定休假日加班，那么企业应该支付他们不低于三倍的工资。而如果是在休息日加班，工资则应不低于两倍。所以在春节期间，锅炉工人的上班工资是根据加班的具体时间来计算的。

春节哪几天算工人加班，给几倍工资为好，国企私企一样吗？

根据通知，2019年2月4日到2月10日放假七天，2月11日放假结束开始上班，春节法定假日为三天，即4号、5号、6号。而7号到10号为公休日调休日。对于工人来说，根据劳动法的规定，如果在法定休假日加班，不低于三倍的工资应该支付给工人。而如果是在休息日加班，工资则应不低于两倍。

我看有的企业好像过年都不发工资，不知道该怎么算好

这个是看公司制度怎么规定的。不同企业可能有不同的规定，但根据劳动法的相关规定，过年期间是需要支付工资的。如果有企业不发工资，那是违法行为。工人可以依法维护自己的权益，寻求法律保护。

过年三薪是哪三天？

根据规定，过年三薪是国定假的那三天，即年初一、初二、初三这三天。如果连续休七天，还有四天是周六、周日调休的，也算作正常公休。因此，在这三天工人应该按照规定享受三倍的工资待遇。

打寒假工，过年那天工作是三倍工资吗？

并非所有过年期间工作的日子都会获得三倍工资。根据规定，只有国家法定节假日（1月1日）当天的加班才能获得三倍工资。其他时间的加班工资按照规定的倍数支付。

2021年工人过年费？

2021年大部分企业的工人都没有过年费可发，只不过是单位的工会组织过年前会花钱给所有的职工发放一些米、面、油及疏菜之类的慰问品。这主要还是源于企业的资金情况。效益好的单位可能会提供更多的回馈。

过年放假一个月有工资吗？

如果劳动者在过年时被单位安排放假一个月，根据相关规定是有工资的。根据劳动法的规定，劳动者在享受带薪年休假时，应该获得不低于其正常工资的支付。所以，在过年放假一个月期间，工人是有权获取工资的。

过年工地工人工资不发怎么办？

首先要区分工程款和工资的概念。按照国家法律规定，承包方不得在年底克扣、拖延工人工资。如果工人到年底仍未拿到工资，可以向发包方说明情况并寻求协调，发包方有责任解决这个问题。如果发包方不能解决，工人可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

私营企业春节期间放假没有工资，是不是属于违法行为？

根据国家《劳动法》的规定，私营企业在春节期间放假应支付工资，并不得以不发放工资的方式来规避自己的责任。因此，私营企业春节期间放假没有工资属于违法行为。受到这种情况影响的工人可以寻求法律援助来维护自己的权益。

我是个寒假工人，过年不给三倍工资怎么办?

如果在过年期间，用人单位不支付规定的加班工资（三倍工资），寒假工人应该首先向当地劳动局投诉，寻求法律援助。如果经过劳动局的通知后，单位仍不支付工资，工人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并最终可以向法院起诉。毕竟劳动者的权益应该得到合法的保护。