`HR` 是 `Human Resource` 的缩写，即人力资源。它指的是一个组织中所有能够被企业所用并对价值创造有贡献作用的人员，包括教育、能力、技能、经验、体力等。HR部门的主要职责包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理等。
HR管理的目标是确保企业能够有效地利用人力资源，以支持企业的战略目标和提升员工的满意度与绩效
HR部门的工作流程是怎样的？
HR在商业领域的具体应用有哪些？
如何成为一名HR专业人员？
