不回家过年会犯法吗吗
过年不让员工回家违法吗？
许多员工都面临一个困扰，那就是在过年期间是否被公司禁止回家。那么，这样的行为是否违法呢？根据劳动法规定，劳动者有权休息，国家法定节假日应当放假。因此，企业不让员工回家过年属于违法行为，应受到处罚。
春节公司不让回家违法吗？
公司不让劳动者在春节回家是违法的。虽然一些行业和岗位需要有人值班继续工作，但劳动者也应享有休息的权利。根据劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付三倍工资。
做保安每年春节不让回家合法吗？
保安行业通常需要有人值班以维持社会的正常运转和安全。因此，保安在春节期间不回家是合法的。然而，用人单位应当按法定规定支付保安员的加班工资，并提供必要的休息安排。
过年不让回家对夫妻关系影响大吗？
现代社会，夫妻双方过日子时，过年的地点并不是影响两人关系的决定性因素。只要夫妻双方没有违法行为，他们可以选择自由地过年，无论是在自己家中还是在其他地方。因此，过年不回家不会对夫妻关系造成大的影响。
过年不放假属于违法吗？
企业如果在过年期间不放假且不支付三倍工资，则属于违法行为。根据劳动法规定，国家法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付三倍工资。因此，企业应当遵守法定假期规定，给予员工应有的休息和报酬。
企业不让员工回家过年合法吗？
企业是否可以不让员工回家过年取决于具体的法律法规和公司政策。一方面，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息的权利，国家法定节假日应当放假。另一方面，根据企业自身情况和业务需要，有些行业和岗位可能需要员工继续工作。然而，企业应当根据法律规定和员工的合理需求，合理安排员工的休息和工作时间。
在饭店里打工，过年不让回家，这个违法吗？
在饭店工作的员工，在过年期间不让回家是违法的。然而，饭店行业在春节期间通常是人满为患，需要充足的员工来提供服务，因此可能需要有人值班。在这种情况下，用人单位应按照劳动法规定支付加班费和休息调整。