公司缺人回家过年怎么办
我是厨师行业的，因为有事情要做过年必须回家，但是缺人不让...
作为一个厨师，过年回家对你来说是非常重要的事情。但是由于工作中的缺人问题，你面临着无法请假的困境。这个时候，你可以考虑提前30天提出辞职。尽管单位不让你请假并支付工资，但这是不合理的。根据劳动法，单位应当支付工资给劳动者本人。如果单位不支付工资，你可以通过劳动仲裁进行追索。同时，你还可以向当地劳动局监察大队投诉，以寻求帮助和支持。
过年想回家她不给工资她这里也缺人怎么办- 法律快车法律咨询
作为一名劳动者，你有权收到应有的工资。即使你不能亲自领取工资，你可以委托他人代领，但需要出具委托书。如果用人单位委托银行代发工资，那就需要在约定中明确规定。所以，如果你过年想回家，但雇主不给你支付工资，并且还存在缺人问题，你有权利要求正当的工资待遇。不妨和雇主协商解决，如果无法得到满意解决，你可以考虑咨询法律专业人士，进一步维护自身权益。
春节不回家怎么找临时工?
如果你决定留在外地过春节，但又希望找到一份临时工作，可以提前关注一些春节临时工的招聘启事。这样，你就能在春节前就开始找工作，而不至于错过招聘的时间窗口。需要注意的是，大多数招聘春节临时工的公司都会在春节前进行招聘。因此，一旦过了春节，找到临时工作就会相对困难一些。希望你能找到适合自己的工作，度过一个愉快的春节。
我过年几天就来上海嘉定XXXX做保安、来时由于都回家过年缺人...
如果你来上海嘉定XXXX做保安，但因为大家都回家过年而导致工作缺人，你可以考虑向劳动部门投诉或提起劳动争议仲裁。根据你的陈述，你是否已经达到法定退休年龄呢？如果达到了，你可以与雇主协商，以便找到一个合适的离职时间。在寻求解决方案时，可以咨询劳动部门或相关法律专业人士，他们能够为你提供更准确的法律意见。
我的问题是，由于过年缺人，公司规定12月份不能离职。我想1...
由于公司缺人，规定12月份不能办理离职手续，对你来说造成了一定的困扰。如果你想在1月20日离职，却担心公司不同意，那么根据劳动法的规定，一般来说，离职需要提前三十天通知单位。如果协商不成，满三十天单位可要求。所以你可以按照合理的程序向公司提交离职申请，并说明自己的原因和想法，与公司进行协商和沟通。如果公司不同意你的离职申请，可以咨询律师进一步解决问题。
我的问题是公司因为过年缺人所以规定12月份不可以办理离职我...
你所提到的问题是，由于公司过年期间缺人，规定12月份不允许办理离职手续，但你希望在1月20号离职。针对这个问题，律师提供了两条解答。首先，你可以提交离职申请，但公司因为缺人可能不会批准。在这种情况下，你可以与公司协商解决，并尽量给出合理的解释和理由，以便公司能够理解你的决定。另外，你还可以咨询律师，了解是否存在其他合法的解决方法。与公司进行良好的沟通是解决问题的关键。
现在经理人走了!老板说现在店里缺人不让回家怎么办?
在经理人离职后，老板声称店里缺人而不允许你回家过年，这对你来说确实是一个困扰。根据劳动法的规定，劳动者可以提前三十日以书面形式提出辞职。你可以考虑以此来解决问题。在向雇主提出辞职之前，建议你与老板进行沟通，以便争取到一个让双方都能接受的解决方案。
过年请假回家 因公司说缺人 而扣工资 把扣我们的公司给不回...
如果公司因为缺人而扣除你的工资，并且不给你请假回家过年的机会，那么你有权向劳动部门投诉以寻求帮助和调查处理。在投诉或申请劳动仲裁时，你可以主张赔偿，并要求对工资问题进行调查。通常情况下，如果你对工资问题有异议，劳动部门会协助你解决问题。同时，你也可以咨询专业律师，了解是否存在其他维权途径。
过年挣不到钱到底应不应该回家?
对于不可避免挣不到钱的情况，是否应该回家过年，这是一个很纠结的问题。但我们不能因为今年没钱而选择不回家过年。毕竟，出门在外，生活并不容易，很多人能够自给自足已经是不容易的了。尤其是对于二十多岁的年轻人来说，没钱很正常。我们不能指望成为富二代，而是需要靠自己的努力。所以，为了追求心中的家庭温暖和团聚，不妨想办法找到其他的解决方案，让自己能够回家过一个温馨而有意义的春节。
因为某些原因辞职，还有两个月过年，回家又觉得有点早，我应该怎么做?
如果你有一些个人原因需要辞职，但离过年还有两个月的时间，你可以思考一下如何处理自己的状况。首先，你需要确定自己是否真的想要回家过年。如果经济条件允许的情况下，你可以选择到处旅行，缓解一下工作压力，或者回家陪伴家人。但如果经济条件不允许，你可以考虑寻找一份临时工作，以确保自己过一个充实而有意义的假期。无论你选择什么，最重要的是要在自己的能力范围内做出合理的决策。