矿工多久被辞退

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以在劳动者严重违反用人单位的规章制度的情况下解除劳动合同。具体到矿工被辞退的情况，通常有以下规定：

1. 一般情况下，如果劳动者连续旷工三天或者一年内累计旷工时间达到十五天，用人单位可以解除劳动合同。

2. 有些公司可能将旷工三天或五天定义为严重违纪，并可以据此解除劳动合同，且这种情况下通常不需要支付经济补偿金。

3. 用人单位在解除劳动合同时，必须遵守法律规定的程序，例如提前通知或支付相应的经济补偿。

请注意，这些规定可能因地区和公司的具体规章制度而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关机构

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